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      1. 性騷擾問題大家談

        性騷擾問題大家談

          「性騷擾」這個詞應屬舶來品,在中國人眼中,這至多不過是寫字樓的白領麗人的閨房密談,或是茶餘飯後的「鹹濕話題」,一般拿不上檯面的,更不上法庭。而在外國,這個詞可不是鬧著玩的,如美國總統克林頓被前下屬告性騷擾案,就鬧得全美國沸沸揚揚,至今還未了結。1997年美國一間大藥廠的女職員集體上告一群男上司性騷擾,結果勝訴,藥廠老闆還要為這群好色的男經理付出數千萬美元的巨額賠償,損失慘重。
          那麼,究竟怎樣才會構成「性騷擾」?其法律定義何為?
          「性騷擾」有何具體表現?
          被騷擾者有何感受?有何應對良策?  「性騷擾」發生之根源?  ……
          我們試圖通過以上幾個側面淺探一番,意欲揭開「性騷擾」之神秘面紗,期望讀者對這個問題有所認識、瞭解,使我們能更好地避免和化解「性騷擾」,讓我們的工作和交際環境更文明。
         「性騷擾」的法律定義:
         ?廣州某律師事務所張律師:內地的法律條文中目前還無「性騷擾」這個名詞,有關兩性之間的法律名詞只有「流氓罪」、「強姦罪」等等。我認為「性騷擾」的發生與否是男女當事人雙方的感受問題,非公開性,不一定造成一定範圍內的影響,多用道德規範約束,還沒引起國內立法上的關注。  ?香港
          前立法局於1995年通過《性別歧視條例》,把「性騷擾」納入民事訴訟的範疇,但到1996年「平等機會委員會」成立後才生效,由此可見在香港「性騷擾」也是件「新生事物」。
          根據香港前立法局《性別歧視條例》,「性騷擾」的定義為:一方向另一方作出不受歡迎、與性有關的言語或舉動,包括不情願的身體接觸、性賄賂、提出與性相關的行為作為給予某種利益的條件;不涉及身體接觸的言語、圖文展示、眼神及姿勢等。性騷擾亦指帶有性別歧視的偏見和言論。例如,不斷嘗試約會對方,並作出猥褻姿勢或不恰當的觸摸。
          「性騷擾」具體表現
          (參考香港《不同行業婦女於1993、1994年在工作間受到性騷擾的情況》)
          不同程度「性騷擾」種類有以下數種:
          講淫褻笑話:猥瑣地評頭品足你的身體;在你面前展示色情圖片和刊物;經常問你個人的私隱和性生活;對方向你講述他(她)的性經驗;被色迷迷地盯視;身體被不必要的觸摸或磨擦;在你不願意的情況下強行親吻或摟抱你;向你透露對方的性需要或提出性要求;在你面前露體等等。
          根據國際勞工組織的一個調查顯示,香港7成女行政人員有被性騷擾的經歷。大陸呢?無從知曉。

          直接採訪

          為探討大陸性騷擾問題,筆者採訪幾位白領人士。這裡要說明的是:「性騷擾」多發生在工作環境、交際環境裡,發生在有工作、交際關係的人或熟人、同事之間,它與在公眾場合被陌生人非禮有本質上的不同。前者注重的是騷擾者的主動意識,給被騷擾者造成心理、感官上的不悅;後者強調實際行為給被害人造成的侵犯與傷害。

          採訪的問題如下:
          你承認「性騷擾」的存在嗎?
          有無被騷擾的經歷?當時感受如何?如何應對?  有興趣探討「性騷擾」產生的社會原因嗎?
          
          ?採訪一
          鄧小姐 廣東知名小說家
          我認為「性騷擾」肯定存在的。至於我自己,有一次經歷,不知可否算作被騷擾?
          某日,在一個朋友家聊天。此友人是廣東文藝圈裡知名人士,也算德高望重吧,頗受人尊敬,當然也很受我的尊敬,我尊稱他為老師。當時,我們聊得很開心。友人說他正在研究氣功,頗有心得,想為我示範一番。說著說著,他站起來,問我:你累不累?我幫你按摩一下吧。說完就走過來坐在我身邊了,當時家中再無第三人,而我坐在客廳的長沙發上,以使他有足夠空間和時間與我保持如此短的距離。事情轉變得太快,我竟一時反應不過來,待我清醒,感覺他的手已放在我的肩頭上了。「沒關係的,按摩是很令人舒服的。」他的聲音非常輕柔,我記得當時驚得渾身一緊,雞皮疙瘩都出來了。我飛快地,但是動作很輕巧地閃開肩頭,站起身,走到對面的一張單沙發上坐下,我說:「我不累,挺好。喏,我覺得面對面談話更令我舒服、自然。」

          儘管當時的感覺非常不好,但我還是再無任何不悅的表示,直至我告別出來。大家還是朋友,我們心裡都明白,至於是什麼樣的朋友,我想大家心裡更清楚。也正因為是朋友,我才如此對應,為的是給對方臺階下,畢竟,說不定哪天抬頭不見低頭見哩。

          有些人利用相熟的外部條件,在對方不設防的情況下,懷著猥褻的心理對待女性,我認為是極不公平的。  如果某一日,我反之對男性,則男性會作何感?他們多半會認為你在引誘他,而非騷擾。「引誘」隱藏著「來而既往」,「騷擾」則是拒絕的反應。

          因為,這是個男權的社會,性別歧視不可能消除。
          
          ?採訪二
          羅小姐 某廣告公司副總經理  我認為「性騷擾」無處不在。
          我在公司主管業務。實際作用,說直白些,也就是公關小姐。在公司裡,大家對我都很尊敬,可能我平日做事風風火火、果斷幹練吧。在緊張有序的工作中,大家是來不及體味性別的含義的,感覺是無性別的。但在餐桌上,面對大大小小的客戶,我不得不放棄「女強人」的做法,力求表現出女性溫柔、乖巧的一面,這時,麻煩就來了,即是你說的「性騷擾」吧。
          當然客戶中不乏文明之人,他們至多想與你合唱一首《相思風雨中》,跳舞的時候,右手在你的腰間偶爾加把力,或是在你耳邊說幾句:羅小姐的舞真棒,羅小姐好身材。如此種種,我不認為是「性騷擾」,否則,也太大驚小怪了。我認為他們在欣賞我,而同時,我也在刻意做出令他們欣賞的氣質和風度--坦白講,這也是為使他們在合同書上簽名的一種技巧的。

          但僅此而已。記得有一位客戶,彼此合作過幾次,印象都不錯。後來他說有一筆數十萬的業務找我們公司做,我去與他洽談具體業務。那天吃飯時,他喝了一點酒,我總是感覺不對勁,因為他用一種我沒見過的、色迷迷的眼光盯著我,說我皮膚多白,秀髮多美麗,然後,一隻手就抓住了我的左手,另一隻手就抱過來。我反應很快,立刻站起身,什麼也沒說,走到包廂外叫來服務小姐上菜、擺水果。然後用手提呼了他的助手即刻趕過來。第三天,我像什麼事都沒發生一樣,把一份完整的計劃書送到了他的辦公室。

          既要維護自己的尊嚴又要保住工作的效率,與客戶相處時,確實需要動很多腦筋。不到迫不得已時,我盡量給對方臺階下。
          有時想想,也真累。
          (「性騷擾」在羅小姐的生活中,幾乎已成為工作的一部分,但她是一個智慧的女子,無怪乎很好運。)
          
          ?採訪三
          胡小姐 美國某企業駐中國辦事處會計小姐
          我的上司和部分同事都是美國人,他們待人處事風趣、隨和。有時,他們像對小孩一樣拍拍我的頭或是肩,有時極紳士風度地在樓梯拐彎處扶一下我的腰。我感覺很自然,這些舉動可能與他們開朗外向的民族特點有關。況且,在他們向你表示親近時,僅僅只是為了表示親近而已,你不會感覺到還有別的意思,雙方都很坦蕩,你不用尷尬,亦不會想入非非。如果他們想約會你,會送你鮮花,全世界都會知道。

          但若換一個中國人做我的上司,當出現上述舉動時,我會感覺不舒服,感覺被騷擾。因為我認為中國人歷來很含蓄,若他突然用手拍一個女孩的頭、肩,甚至扶一下腰,我會認為他心裡有鬼,有某種企圖。因為中國人向來沒有這種習慣。我希望我們大陸早日出現有關「性騷擾」的法律條文,我覺得女性的權益除了體現在「婦聯」、「三八」節外,還有另外的表現領域。  我有被騷擾的經歷。但我不想說,很抱歉。

          (胡小姐是百分百的中國血統,但她頗顯激進的態度得到了她好幾位同行的支持。民族的特點並不能決斷「性騷擾」是否存在,否則,美國哪有那麼多的「性騷擾」案例出現?但「準騷擾者」的主觀意識中猥褻的成份高低則決定著「性騷擾」是否發生。)
          
          採訪四
          陳先生 某合資公司公關經理
          (為顯示男女平等,我詢問了多個男士,希望他們暴露一下被騷擾的經歷,但大多表示無此「艷遇」,另有一些支支吾吾,只有陳先生,在我的鼓勵下終於袒露了一段男子漢的獨白。陳先生一表人材,屬靚仔行列。)
          我的這次經歷與其說是被騷擾,不如說引誘。  那是一次由我公司會同有關部門舉行一個比較大型的活動,我是具體籌劃人,與我合作的拍檔都是從其他幾個合作單位中抽調出來的。其中有一位女士,可能剛結婚沒幾年吧。身材十分好,氣質出眾,尤其是一頭如瀑布似的長長的卷髮,給人印象青春、浪漫而快樂。我們幾位男士都很欣賞她,彼此間合作很愉快。但除了欣賞,我再無任何感覺,人家已成家,別再居心叵測了!基於這種心理,我與她的交往始終處於坦蕩的朋友界線之中,至少單方面我是如此認為的。活動完畢,有個慶功舞會。我照例邀請在場的女士跳舞。但與她共舞時,我感覺有些異常,她離得我很近,以至於長髮撓到我的脖子裡,弄得我癢癢,不知是該繼續挽著她的腰,還是該停下來將她的頭髮拔開。接著,我感覺她在向我靠攏,至少乘旋轉的時機,她滑向了我的懷抱,我們有了身體上的接觸,她的左手向我的肩膀上方挪動了幾下,我想當時給別人的感覺,我們是在擁抱。我看不見她的眼睛,確切地說,我不敢低頭,我的身體被這突如其來的「艷遇」驚得筆直僵硬,我不知如何跳完整支舞曲的。  我覺得我們那麼熟,而在沒有任何預兆的情況下發生這些事,令我很尷尬。我想當時她是否在向我表示好感?但以這種方式,我承認身體上是有小小反應,但心理上絕對不可以接受。之後,我們再也沒見面。  這算被「騷擾」嗎?

          (陳先生的經歷令我想起一部頗有名的美國電影《叛逆性騷擾》,片中女上司在辦公室談公事時欲和其男下屬發生性關係,但男下屬在全線崩潰之前,理智戰勝情慾,醒悟過來並一走了之。第二天,女上司先下手為強,告男下屬對其性騷擾,由此而引出隱藏在「性騷擾」案例後的一起政治陰謀,令人玩味。)

          在談到最後一個問題:「性騷擾」之根源所在時,女性被訪者一致認為是性別歧視所致,在男性處於主導地位的社會中,女性遭受不公平待遇之事屢見不鮮;  而男性被訪者則認為:當一個女性在「騷擾」他們時,多半是因為女性奇特的性心理,她們想顯示公平,或是想「嘗鮮」。

          男性考慮角度反而較女性個性化,這是否反映男性根本就不瞭解女性?抑或是女性小題大作?
          

          短暫的採訪結束了,我們的話題也接近尾聲。由於內地至今無有關的法律條文作參考,因而亦無一個確切的標準衡量「性騷擾」的存在及發生程度。但這並不等於在我們受到不正當待遇時而沉默不語,雖然法律並未賦予我們權利,但道德的約束力是巨大的,騷擾者非常害怕道德的譴責。如果有誰騷擾你,你要敢於拒絕以保護自己。

          最後,數位女子交流一番後,總結出幾條心得,以饗讀者(僅限女性)。
          一、為免騷擾,你上班要裝保守、端莊,主觀上予不可乘之機。
          二、臉皮厚為次要。如果他意味深長地說:「怎麼最近瘦(胖)了?」你便說:「多謝關心。」如果他想約會你,你問:「可否帶上我的男朋友(丈夫)?」如果當著你的面大講三級笑話,你就和他們一起笑,笑過之後回敬一句:
        「這又什麼好笑的?我聽過更過癮的。」然後起身走開,留下目瞪口呆的他們……總之,你盡量跳開話語中微妙的「鹹濕」成份,讓他們覺得對著你這種又智慧又坦蕩的女人提不起「鹹」勁。

          三、膽大心細少不了。女人應充分開啟「第六感官」,對周圍哪個男人對你僅是「口頭騷擾」,誰真對你蠢蠢欲動,心中得有譜。尤其不良感覺來自於上司時,更要小心為妙,必要時,口袋裡備個微型錄音機。這並非小題大作,只為日後著想。

          另外附帶一條辦公室真理:千萬別與你的上司談戀愛,除非他(她)不再是你的上司。
          

          編後話:性騷擾問題在我國尚未給法律的界定,但在生活中它確實存在。我們探討這個問題並非為了打官司,而是要用道德的威力將它化解,讓我們的工作和交際環境更文明。

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